为吸引更多的高层次人才来我院工作，尽快建立一支高素质、高水平的教学、科研和管理队伍，使高层次人才的引进政策具有更强的可操作性，特制定本细则。

一、引进人才的条件

引进的人才应具有良好的思想道德素质和身心素质，并具有坚实的理论功底，较深的学术造诣，较强的实践能力，较大的发展潜力，对学校和学院的发展能做出较大贡献 。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）符合招聘岗位所需的专业、学历及岗位所需的条件；相应证书必须于当年8月31日前取得；

（三）热爱教育事业，政治素质好，品行端正，爱岗敬业；

（四）业务能力较强，能胜任岗位职责要求；

（五）身心健康，符合湖南省教育厅规定的教师资格认定体检标准；

（六）有企业实践工作经验的优先；

二、 引进人才的工作程序

（一）由教研室根据专业建设的需要提出引进专任老师的申请；

（二）由学院学生管理部门提出引进辅导员的申请；

（三）引进人才申请经学院审核后上报到学校组织人事处；

（四）由学校组织人事处发布招聘信息。

三、具体招聘程序见《学校人才引进办法》。

四、本制度自公布之日起执行。

 

 

湖南现代物流职业技术学院物流商学院

2018年3月12日